নিজস্ব প্রতিবেদক: বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশনের (বিএসইসি) কমিশনার ফারজানা লালারুখ বলেছেন, “আমরা অত্যন্ত আনন্দিত যে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলি নারী স্বাধীন পরিচালকের নীতিকে ইতিবাচকভাবে গ্রহণ করেছে। বর্তমানে কোম্পানিগুলোর বোর্ডে ১৯% নারী সদস্য রয়েছেন, যা লিঙ্গ সমতার পথে একটি গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি। আমরা আরও বেশি নারী নেতৃত্ব নিশ্চিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।”

আন্তর্জাতিক নারী দিবস উপলক্ষে গতকাল (১৭ মার্চ) ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জে (ডিএসই) “রিং দ্য বেল” কর্মসূচির আয়োজন করা হয়। যেখানে আইএফসি, ইউএন উইমেন, ইউনাইটেড নেশনস গ্লোবাল কম্প্যাক্ট এবং সুইস স্টেট সেক্রেটারিয়েট ফর ইকোনমিক অ্যাফেয়ার্স (এসইসিও) অংশগ্রহণ করে।

এই কর্মসূচিতে, ২০২৪ সালের কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড তুলে ধরা হয়, যার অধীনে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর বোর্ডে কমপক্ষে একজন নারী স্বাধীন পরিচালক থাকতে হবে। উল্লেখযোগ্যভাবে, নারী স্বাধীন পরিচালকের শতাংশ ২০২৪ সালে ৫% থেকে বেড়ে ২০২৫ সালে ৬.১৭% হয়েছে, যা বাংলাদেশে ব্যবস্থাপনা এবং বোর্ড পদে নারীর প্রতিনিধিত্ব বৃদ্ধির প্রতিফলন।

নারী নেতৃত্বের কথা তুলে ধরে আইএফসি’র কান্ট্রি ম্যানেজার মার্টিন হোল্টম্যান বলেন, “বোর্ডে নারীর প্রতিনিধিত্ব বৃদ্ধির অগ্রগতি ধরে রাখতে, আমাদের সকল ক্ষেত্রে নেতৃত্বের ভূমিকায় তাদের উত্থানকে সমর্থন করতে হবে। এই প্রচেষ্টাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে পুঁজিবাজার এবং বেসরকারি খাতের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা আইএফসি স্বীকার করে। নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন এবং নেতৃত্বকে অগ্রাধিকার দেওয়ার ক্ষেত্রে বিশ্বব্যাপী অংশীদার, স্টক এক্সচেঞ্জ এবং স্থানীয় পুঁজিবাজারের অভিনেতাদের অব্যাহত সমর্থনের জন্য আমরা কৃতজ্ঞ। নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন ব্যবসাকে শক্তিশালী করে এবং আরও স্থিতিস্থাপক সম্প্রদায় গড়ে তোলে – বাংলাদেশের অর্থনীতির টেকসই প্রবৃদ্ধির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।”

আইএফসি এবং সুইজারল্যান্ডের দূতাবাসের মাধ্যমে পরিবেশগত, সামাজিক এবং শাসন (ESG) প্রকল্পের মাধ্যমে, নারীর নেতৃত্বের প্রতিনিধিত্ব বৃদ্ধি করার লক্ষ্যে আরও কাজ করার প্রতিশ্রুতি প্রদান করা হয়েছে। আইএফসি বর্তমানে নেতৃত্বের পদে নারীর প্রতিনিধিত্ব ১৫ শতাংশেরও বেশি বৃদ্ধি করার লক্ষ্য রাখে এবং মহিলা উদ্যোক্তাদের জন্য অর্থায়নের অ্যাক্সেস সম্প্রসারণের জন্য তার ক্লায়েন্ট সম্পর্কগুলো ক্রমবর্ধমানভাবে কাজে লাগাবে।

এছাড়া, সুইজারল্যান্ড দূতাবাসের ডেপুটি হেড অফ মিশন করিন হেনচোজ পিগনানি জানান, “লিঙ্গ বৈচিত্র্য এবং দায়িত্বশীল বিনিয়োগের প্রতি ক্রমবর্ধমান মনোযোগ প্রতিষ্ঠানগুলোর আর্থিক পারফরম্যান্সে ইতিবাচক প্রভাব ফেলছে এবং এটি নারীদের জন্য আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক একটি বিশ্ব গড়ার দিকে সহায়তা করছে।”

২০২৫ সালের আন্তর্জাতিক নারী দিবসের প্রতিপাদ্য “অধিকার। সমতা। ক্ষমতায়ন” নারী ও মেয়েদের জন্য অধিক সুযোগ সৃষ্টি, সমতা প্রতিষ্ঠা এবং নেতৃত্বে তাদের অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে পদক্ষেপ নেওয়ার আহ্বান জানাচ্ছে।

আইএফসি, যা বিশ্বব্যাংক গ্রুপের সদস্য, ১০০ টিরও বেশি দেশে কাজ করছে এবং ২০২৩ অর্থবছরে ৪৩.৭ বিলিয়ন ডলার অনুদান প্রতিশ্রুতি দিয়েছে, যা বেসরকারি খাতের শক্তিকে কাজে লাগিয়ে দারিদ্র্য দূরীকরণ ও সমৃদ্ধি বৃদ্ধিতে সহায়তা করবে।